私が、大学から社会に進む中で仕事の進め方や姿勢、達成感のためのノウハウや教育をほとんど受けていません。当初は、社長の成果物や先輩の成果物から仕事の進め方を研究しました。しかし、仕事の姿勢や達成感の研究は、サービス残業を前提にして①多くの業務量をこなすことや②効率的な仕事、③先輩からプライベートの犠牲を受けるために忠実になることでほとんど身に付けられず、逆に恫喝や暴力を受けながら仕事をしました。
上司からの恫喝や暴力による仕事の管理は、大昔から行われました。仕事の進め方と姿勢、達成感の習得は、上司からの恫喝や暴力でなく①楽しく働ける環境や②仕事の効率的にできるヒント、③仕事の達成感の積み重ねでできると感じます。
