労働安全衛生対策や労働災害対策

　労働安全衛生対策や労働災害対策は、労働者個人の取り組みが限界です。これらの対策は労働組合を通して職場の労働安全の状況のチェック、労働災害の発生時の対応、労働安全計画の労働者の実際からの実施を強めることです。

　事業者は、必ず労働安全衛生法の規定を守り、努めることでなく遵守する措置を取り組まなければなりません。労働組合の労働安全衛生活動に詳しい幹部の不足は、深刻です。

　これらの法律はまだまだ内容の不十分さを抱えているので、事業者の努力対策に逃げて労働災害の見逃しや労働災害の申告の抑制、労働安全計画の不徹底が拡がります。

　①労働安全衛生法の事業者に厳しい措置を取らせる規定改定、②労働災害の給付の底上げ、③労働安全衛生委員会の全ての事業所の設定の規定、④事業者への罰則の厳罰化がなければ、悪徳企業の根絶に繋がらない。