会社の横暴「いじめ・いやがらせ」

NPO法人労働相談センターに寄せられた今年の６月・７月・８月の労働相談の内訳です。６月の５２５件は過去最高です。
昨年12月から「解雇・会社都合の退職」が相談数でトップになり、今までの「賃金」を抜きました。

「いじめ・いやがらせ」も猛烈に多くなってきています。
2000年から2003年頃までは3%から4%だったものが、その後毎年増加し続け2007年には10%となり、昨年2008年は年間476名の12%で、今年の6月だけで72名もの方から相談があり、8月も59名で、ついに15.8%となっています。これも過去最高です。

「有給休暇・休日」もその相談の中身のほとんどは有給休暇をもらえないという相談ですから、本質としては「いじめ・いやがらせ」と同じものです。「辞めたいのに辞めさせてくれない」「セクハラ」「サービス残業」等もすべて会社の非道な横暴の結果です。本当に許しがたい信じがたい<暴力性>の企業主たちです。

私たちのポスターは「あなたは、間違ってない」と働くみなさんに呼び掛けています。
間違っているのは横暴な会社こそだと本当に腹の底から思います。
http://blogs.yahoo.co.jp/cyoosan1218/47678004.html
労働組合・労働相談日記より転載