就職氷河期世代の４０歳代を迎えて

　就職氷河期の世代が４０歳代に入ろうとしています。この世代は、①非正規労働の経験や②子育てが一人二人の子どもの相手、③未婚者が多数、④年金受給の不安の特徴を持っています。

　残念ながら、政党や労働組合、市民活動がこの世代の実情や活動経験の皆無から要望実現の経験や政策を持っていません。

　就職氷河期の世代の要望実現と実現のための政策づくりは、２１世紀以降のミレニアム世代や就活に終われている世代、SNS活用世代の人生に影響します。

　１９６０年経済成長世代や１９７０年低成長経済世代、１９８０年バブル偽装景気世代は、他人事のように捉えていますが、就職氷河期時代に要望実現に取り組まなかったことを詫びて、責任を取る人生をしなければなりません。