2018-06-05 人工知能による職場および労働の変化 労働組合 #業界全般 人工知能による労働の変化が①産業別から見て長所より短所、②認知の低さ、③変化なしの特徴をもたらしています。 人工知能による労働の推進は、産業器械メーカーや情報通信産業が中心に①労働力人口の減少、②生産性の向上、③労働時間の短縮を実現のためです。 人工知能の労働が増えると①高齢者労働の削減や②人工知能を扱えない労働者の削減、③配置転換や別会社移籍、出向などの労働条件の変更の多発、④賃金引き下げの口実の懸念が起こります。 労働組合は、産業別労働組合が人工知能に関する状況の把握をして、執行委員会で闘争方針を明確にして、職場の不安や懸念の意見を聞き対応しなければならない。 政党関係者や市民団体関係者も、市民生活にもたらす不安や懸念を聞いて国会や地方自治体議会、居住地、学校で対応しなければならない。