政党や労働組合、市民団体の実務体制の見直し

　政党や労働組合、市民団体の実務は、専従幹部を配置できない時に①財政の扱いや②文書作成、③機関誌編集、④組織拡大、⑤各種行動等の専門部の活動のバランスのとれた機能できればベターです。

　其々のメンバーの得て不得手な方々が、互いにカバーしあいながら専門部の機能が定着できるようにしていきます。バランスのとれた組織の機能がしなければ、と知っている方々と知っていない方々の認識のズレが不団結と不信感の拡大になり、組織からの離脱になります。