嫌味な人間関係の群れ

　私は、職場と地域の人間関係の稀薄さ、群れを成すことに自己嫌悪と自己防衛の表れに感じます。このようなことは、ある群れのリーダーが興味のある話題やメンタル面での異常な表現の示し方を行います。これらの示し方が、一種の集団心理です。
　このような心理にのれない人は、パワーハラスメントと苛め、プライバシーへの介入を受けます。集団心理による支配は、情報公開や人権尊重から逆行しています。