私の就職活動は、
中途採用から始まっています。面接は、所長や担当の部長が応じています。面接で聴かれることは、先ず転職の理由です。理由は、会社の業績不振による退職です。つまり会社からのリストラです。
業務経験は、それぞれの仕事の種類や業務で使っているシステム、取引先の業績です。勤務条件は、全く聞かれないもしくは一応聞く程度です。会社が求める社員は、
労働基準法すれすれな条件で働けること、トップの言いなりになれる人、家庭のことを気を遣わない人を選ぶ基準にしているのです。
働きやすい職場は、納得できる労働条件と経験を生かせる仕事のスペース、トップの独断のないことを選ぶようにしていきます。