労働組合のサイトやブログは、業界用語の多さと幹部の人相の悪さ、性格の悪さが記事に滲み出ています。それは、
労働組合員への教育や内外情勢の問題点、業界の動き、内部の運動の動きが具体性に欠けているからです。
労働組合の幹部や活動者は、自己犠牲や組織第一のために職場の空気を読めずに組織の方針の垂れ流しを前提にしたサイトやブログの運営に専念します。このことが、労働組合のサイトやブログの味気なさに繋がっています。
労働組合のサイトやブログが、職場や地域の労働者の気分や要求に見合った内容の充実や組織内外からの参考になるレイアウトの改善を進めるべきです。
