休日と休日労働

　労働者が会社から業務の都合で休日出勤を命じます。休日労働が、会社の都合を理由に定着する事態になりつつあります。休日と休日労働とは、何でしょうか。

　①使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも１回の休日を与えなければならない。②この規定は、４週間を通じ４日以上の休日を与える使用者については適用しない。

　休日労働は、非常事由に基づく場合（労働基準法３３条）と時間外・休日についての労働協定の締結・届出による場合（労動基準法３６条）以外に会社が労働者にさせられません。
　管理職をはじめとする会社が、労働者から休日労働を拒否されると「仕事に支障きたしたら責任を取れるのか」、「誰のおかげで仕事をさせてのか、嫌なら出るところ出ようか。」と言った暴言や脅迫を交えます。
　労働者は、休日出勤に応じる必要がありません。暴言や脅迫については、きっぱりと拒否して労働組合に相談をして対策を練りましょう。