私の日本の労働組合のスタイルを変える理由は、労働組合の個人商店化や中央集権体質から、管理職だけでなく、非正規や外国人、女性、若年層から見て胡散臭くないようにするためです。
組合員が、できるだけ仕事と家庭生活の両立できるように心がけます。委員長を含む執行委員が、自己犠牲の精神を示さない組合員に対する嫌みや妬み、保守志向と批判を慎みたい。
労働組合のスタイルは、残念ながら仕事と組合活用の忙しさのために家庭生活ができず、組合員の知人や家族を犠牲の上に成り立っているのではないかと、私は感じています。
執行委員や組合員は、そのようなことを誇りにしているならば、労働組合のオワコン化が進行します。
労働組合主催の文化行事は、労働歌披露やうたごえ喫茶のような合唱披露、アマチュア劇団の観劇が中心です。
例えば、労働組合主催の映画を見る会は、東映や東宝、松竹、大映、日活の華やかし時代の映画を選ぶでしょう。
私が見る映画の時代とは、大きく異なり、組合員のこどもや孫、ひ孫から見向きされません。
日本の多くの労働組合が、誰も来なくて不安でたまらない嘆きにならないように務めてほしい。
