☆ミぶどうちゃんのブログ☆彡ぶどうが獲れる柏原にいらっしゃい!

ぶどうの出店は、9月に店じまいしました。ぶどう狩りは。10月15日で終了しました。来年もよろしくお願いします。

#アルバイト

千葉合同労組によるゼンショー船橋工場で勤務する非正規労働者のストライキ

千葉合同労組のゼンショー分会は、昨日の朝から千葉県船橋市内の工場で働く非正規労働者がリニューアル化の名の雇い止めや時間給引き上げのストライキをやり抜きました。ストライキは、一日の工場で働くことを拒否してゼンショーが要求を回答できるように対…

ユニオン支えの合田享子の愛知地域労組きずなに対する2度目の救済申し立て

ユニオン支えが7月10日に愛知地域労組きずなを相手にして愛知地方労働委員会に救済を申し立てました。救済申請の内容は、支えの代表の合田享子に対して①一年間の賃金未払い分の是正と②夏冬一時金の支払い、③支えに対する不当労働行為への謝罪ないし謝罪文…

以前の職場の雇い止め撤回のストライキを想う

私は、2008年9月の中旬に全労連系の労働組合で金属加工の工場で公然化しました。この組合が、会社と団体交渉で①管理職による暴力の謝罪と②暴力の原因究明、③暴力の根絶、就業規則の開示を求めていました。しかし、この組合が、暴力の原因究明と暴力の根…

愛知地域労組きずなの合田享子書記の8ヶ月の自宅待機の解決

愛労連加盟の愛知地域労組きずなの合田享子書記が、組合の執行部から勤務停止と言う名の自宅待機を撤回しました。自宅待機は、4月20日から12月17日まで約8ヶ月まで行われました。 合田享子書記が、2004年4月この組合から財政難の理由で解雇され…

パートタイム労働法

パートタイム労働者は、1週間の所定労働時間が常用の労働者の所定労働時間と比較して短い労働者のことです。 会社は、パートタイム労働者を雇うときに次のことを義務付けられます。 ①賃金、ボーナス、退職手当、有給休暇などの労働条件を文書で明示すること…

12月27日の雇い止め撤回の闘いの影響

私は、12月27日の雇い止め撤回のストライキ通告で、やはり非正規労働者の解雇撤回の闘いに影響を及ぼしそうです。ストライキは、事前に会社に休暇届けをせずに仕事を拒否して労働組合として要求事実のための手段です。会社は、就業規則を盾にして懲戒解…

雇い止め撤回のストライキ

私は、会社から団体交渉で突如12月27日までの契約更新の終了を通告されたことを受けて、会社の始業時から終業時まで雇い止め撤回と管理職による暴力への糾弾のためのストライキを始めました。 私と関西合同労働組合泉州支部が、会社の本社に出向いてスト…

雇い止めの撤回の団体交渉

私は、先日関西合同労働組合泉州支部と一緒に会社に今月27までの雇い止めの撤回と管理職による暴力の謝罪文の掲載、暴力の原因究明、暴力の根絶、正社員化を求めました。 私は、9月の中旬に全労連全国一般労働組合で会社と団体交渉で管理職による暴力の謝…

「青年ユニオンでは雇用が守れない」と言う批判について

あるブロガーのコメントが、ある一般労働組合の活動家から指摘を受けています。それは、「青年ユニオンが雇用を守れないと言う一部の地域ユニオンの批判は、事実に反するのではないのか。」です。 一部の地域ユニオンの公表は、批判者との泥仕合になることを…

管理職の暴力

管理職の暴力が、かなり増えています。このような管理職は、会社から職務の評価のポイントアップのためにパワーハラスメントや侮辱、暴力などを加えて、部下の仕事のヤル気をさせています。 例えば、会社の管理職が、パートタイムや派遣スタッフ、アルバイト…

パートタイムの労働組合

パートタイムの労働組合が、全労連の加盟組合や連合の加盟組合、中立の労働組合で作られています。 この労働組合は、4月に改定されるパートタイム労働法を受けてパートタイムが正社員と同じ仕事をしても賃金と有給休暇、一時金などの労働条件の格差を正すた…